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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
官网www.jungle.org.cn
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现代人力资源管理培训 2011-12-16

 现代人力资源管理培训


讲师：谭小芳
助理：13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《现代人力资源管理培训》，此培训内容将会使您了解:

培训大纲：

第一讲 人力资源管理基础知识
第一节 人力资源的相关概念
第二节 人力资源管理的相关知识
第三节 人力资源管理的基本理论

第二讲 人力资源规划
第一节 认识人力资源规划
第二节 人力资源规划的程序
第三节 人力资源预测
第四节 人力资源供需的平衡

第三讲 工作分析与工作设计
第一节 认识工作分析及其重要性
第二节 工作分析相关术语及程序
第三节 工作分析的方法
第四节 职务说明书的编写

第四讲 员工招聘与录用
第一节 招聘的目的与流程
第二节 招聘计划的制定
第三节 招聘渠道的选择
第四节 面试的关键事项
第五节 招聘的其他测评方式

第五讲 员工培训与开发
第一节 培训与开发的作用与流程
第二节 培训与开发的需求分析
第三节 培训与开发计划的制定
第四节 培训与开发计划的实施
第五节 培训与开发的效果评估

第六讲 绩效管理
第一节 绩效与绩效管理
第二节 绩效计划与绩效沟通
第三节 绩效考核指标体系的设计
第四节 绩效考核方法的选择
第五节 绩效反馈和结果运用

第七讲 薪酬福利管理
第一节 薪酬福利管理的目的与流程
第二节 岗位评价
第三节 薪酬调查
第四节 薪酬制度制定
第五节 薪酬计算
第六节 福利制度设计

第八讲 劳动关系管理
第一节 劳动关系的意义与管理流程
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
第四节 劳动争议处理
第五节 劳动安全卫生管理
第六节 企业内部规讲制度的拟订与公示

现代人力资源管理培训总结

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谭老师助理：13733187876 官网www.jungle.org.cn
类别：运营管理 |   浏览数(1716) |  评论(0) |  收藏

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